L’apprenti recruté, l’entreprise s’engage dans une collaboration sur une ou plusieurs années. Pour mener l’apprenti à la réussite de son diplôme et de ses missions dans l’entreprise, certains éléments fondamentaux sont à ne pas oublier :
- un accueil et une intégration essentiels au bon déroulement du contrat
- une présence régulière du tuteur aux côtés de l’alternant
- un investissement sur les missions en entreprise et les résultats scolaires
- des missions en adéquation avec le niveau de la formation
- des échanges permanents entre l’apprenti et les tuteurs référents, côté entreprise et Cirfap
- une prise en compte de l’apprenti identique à celle de tout autre salarié
- une contribution permanente à la formation progressive du jeune
