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Espace entreprises

Le Cirfap et votre entreprise

L’apprentissage avec le Cirfap, vos avantages :

  • des apprentis formés à votre métier, à vos compétences, à votre culture d’entreprise
  • une forte implication des apprentis grâce à un temps de présence important en entreprise
  • un partenariat Cirfap – Entreprise permanent : un tuteur en entreprise et un tuteur pédagogique encadrent l’apprenti tout au long de la formation
  • un contact dédié côté Cirfap pour répondre à toutes vos interrogations.

L’apprentissage, un succès prouvé !

Le contrat d’apprentissage :

Public concerné :

Public : jeunes de 16 à 29 ans révolus (sauf cas particuliers ou dérogatoires).

Contrat : contrat de travail à durée déterminée, de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé, avec période d’essai de 2 mois.

Formation : les heures de formation se déroulent au sein du Cirfap ou d’un de ses partenaires. Elles alternent avec le temps passé dans l’entreprise et représentent au moins un quart du temps de travail.

Statut : le jeune apprenti est salarié de l’entreprise.

Rémunération : elle se calcule en % du SMIC et dépend de l’âge de l’apprenti et de l’ancienneté du contrat (sauf dispositions plus favorables de conventions collectives).

Avantages pour l’entreprise* :

  • prime à l’apprentissage d’un minimum de 1000 € / année de contrat (montant et attribution à voir auprès de  chaque Conseil Régional).
  • exonération totale des cotisations patronales et salariales (sauf accidents du travail et maladies professionnelles) pour les entreprises de moins de 11 salariés ou inscrites au répertoire des métiers (ou au registre des entreprises pour le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle).
  • exonération partielle des cotisations salariales et des cotisations patronales de sécurité sociale (sauf accidents du travail et maladies professionnelles) pour les entreprises de 11 salariés et plus.
  • crédit d’impôt de 1600 € par an et par apprenti (voire 2200 € pour les apprentis bénéficiant d’un accompagnement personnalisé, reconnu travailleur handicapé ou sortant du dispositif « apprentissage junior »).

(*Sous réserve de modifications légales – se reporter au site Internet du Ministère du Travail)

Bonnes pratiques
pour un apprentissage réussi

L’apprenti recruté, l’entreprise s’engage dans une collaboration sur une ou plusieurs années. Pour mener l’apprenti à la réussite de son diplôme et de ses missions dans l’entreprise, certains éléments fondamentaux sont à ne pas oublier :

  • un accueil et une intégration  essentiels au bon déroulement du contrat
  • une présence régulière du tuteur aux côtés de l’alternant
  • un investissement sur les missions en entreprise et les résultats scolaires
  • des missions en adéquation avec le niveau de la formation
  • des échanges permanents entre l’apprenti et les tuteurs référents, côté entreprise et Cirfap
  • une prise en compte de l’apprenti identique à celle de tout autre salarié
  • une contribution permanente à la formation progressive du jeune
Les bonnes pratiques pour un apprentissage réussi

Extranet « tuteurs »

Consulter le dossier de votre apprenant (planning, absences, évaluations)
Demander des documents officiels
Rester en contact avec le tuteur Cirfap

Accéder à votre espace "Tuteur"

La taxe d’apprentissage

Pourquoi verser votre taxe au Cirfap ?

En versant la taxe d’apprentissage au Cirfap, vous soutenez le centre qui :

  • agit depuis plus de 20 ans pour le développement de l’industrie et la formation des apprentis de la profession.
  • forme vos apprentis et par là-même vos futurs salariés.

Grâce à l’affectation de votre taxe, le Cirfap investit chaque année (1) dans le renouvellement de ses outils pédagogiques et de ses équipements dont les apprentis vont directement bénéficier pour préparer leur diplôme.

(1) la taxe n’est pas utilisée de la même façon dans toutes les régions. Les proportions varient en fonction des investissement décidés.

Comment verser votre taxe au Cirfap ?

Dans un souci de soutenir et développer les actions au sein de nos métiers, pour les entreprises de convention plasturgie, nous vous invitons à choisir le collecteur de la taxe d’apprentissage de la branche : API( Apprentissage pour l’Industrie) :

CIRFAP
10, boulevard Edmond Michelet
69008 LYON
CODE UAI : 0693640G

Téléchargement du bordereau >

En savoir plus avec la notice Taxe apprentissage >

 

Comment remplir votre bordereau de taxe?

Lorsque vous compléterez votre bordereau, vous serez donc dans l’un des contextes suivants :

  • Votre entreprise a un ou plusieurs apprentis : Vous devez obligatoirement attribuer votre quota vers le ou les CFA de vos apprentis en fonction des coût(s) pédagogiques. Si ces fonds ne suffisent pas à couvrir les coûts d’apprentissage, vous pouvez compléter le versement par le hors quota (ou barème). Cette affectation complémentaire vous permettra tout d’abord de vous approcher du coût réel de votre ou vos apprentis supportés par le CFA, mais également de prononcer votre soutien au développement de l’apprentissage correspondant à vos attentes.A noter, pour les entreprises de plus de 250 salariés, assujetties à la CSA, si le montant du quota ne suffit pas à couvrir les coûts pédagogiques, la CSA doit obligatoirement être affectée à la couverture de ses concours financiers
  • Votre entreprise n’a pas d’apprenti : Vous affectez au(x) CFA de votre choix la partie quota, et la partie hors quota/barème aux lycées et écoles de votre choix

Notice taxe d’apprentissage  >

Investissements du Cirfap

Affectation de la taxe d’apprentissage 2014

 

Affectation de la taxe d'apprentissage 2014

Formations longues qualifiantes

Vous êtes salariés (ou demandeurs d’emploi) et cherchez à acquérir de nouvelles compétences en plasturgie ?
Le Centre de Formation de la Plasturgie (CFP) propose des formations qualifiantes CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) permettant de répondre à votre objectif de développement de compétences.

Réalisation de pièces composites, menuiserie plastique, assemblage, finition, chaudronnerie plastique, techniques de production, coordination de lignes, montage réglage d’équipements, encadrement d’équipe… trouvez la formation CQP adaptée à vos besoins !

 

 Découvrez les CQP en cliquant ici

Formations qualifiantes CQP

Vous avez une question
sur l’alternance?

Charlotte Pautet
04 72 68 28 00
c.pautet[@]cirfap.com
Mathilde Soulé
04 72 68 28 26
m.soule[@]cirfap.com
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T. 0 800 740 752

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