L’apprenti recruté, l’entreprise s’engage dans une collaboration sur une ou plusieurs années. Pour mener l’apprenti à la réussite de son diplôme et de ses missions dans l’entreprise, certains éléments fondamentaux sont à ne pas oublier :

• un accueil et une intégration  essentiels au bon déroulement du contrat
• une présence régulière du tuteur aux côtés de l’alternant
• un investissement sur les missions en entreprise et les résultats scolaires
• des missions en adéquation avec le niveau de la formation
• des échanges permanents entre l’apprenti et les tuteurs référents, côté entreprise et Cirfap
• une prise en compte de l’apprenti identique à celle de tout autre salarié
• une contribution permanente à la formation progressive du jeune

Vous êtes salariés (ou demandeurs d’emploi) et cherchez à acquérir de nouvelles compétences en plasturgie ?
Le Centre de Formation de la Plasturgie (CFP) propose des formations qualifiantes CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) permettant de répondre à votre objectif de développement de compétences.

Réalisation de pièces composites, menuiserie plastique, assemblage, finition, chaudronnerie plastique, techniques de production, coordination de lignes, montage réglage d’équipements, encadrement d’équipe… trouvez la formation CQP adaptée à vos besoins !

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